Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Ayrıca bu araştırma sonucunda X yaklaşımının Y yaklaşımına göre daha ağırlıklı olduğu tespit edilmiştir. The concept of management, which emerged with the existence of man, has continued to develop in line with the needs of individuals and revealed the organizational consciousness. It is vital to meet both moral and material needs of the people that try to survive and it is quite challenging to meet these needs by a single person. Along douglas mcgregor x ve y teorisi with the consciousness of organization formed in this context, many scientists have made a lot of studies on managerial and leadership concepts. Mevzuatta yer aldığı üzere yasa gereği takograf takılması zorunlu araçlar ise şunlardır: Araçların hız limitleri Takograf Uzmanı Cihan Metin Baltacı, hız limitlerinin ve yük taşıyan araçlarda 90, yolcu taşıyan araçlarda ise 100 olduğunu belirterek, ”Hız limitlerinin üzerine çıkmamaları gerekiyor, takograf cihazları da bunları kontrol ediyor.
Bu da ilginizi çekebilir: Rexene gümbetveya payfix iletişim no
Ikimisli freespins
Eğer çalışanların işlerini sevmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürsek, o zaman McGregora göre yöneticiler daha çok otoriter liderlik tarzını douglas mcgregor x ve y teorisi benimsiyorlar. Bu yaklaşımı McGregor Teori X ile isimlendirmiştir. Diğer yandan çalışanların işlerini severek yaptığını ve motivasyonlarının yüksek olduğunu düşünenler daha çok katılımcı yönetim tarzını benimsiyorlar. Bu tarz ile hareket eden yöneticiler genelde çalışanlarına daha çok güveniyorlar. Ayrıca işin douglas mcgregor x ve y teorisi yönetimini de rahatlıkla isçilerinin ellerine bırakabiliyorlar. Bu yaklaşım da Teori Y adını almıştır. Teori X. Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Adı sevgi 7 bölüm.
3 Haziran 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi . Erişim tarihi: 30 Ekim 2013 . ^ ”Okullar ve diğer kurumlar”. Türkiye Cumhuriyeti Millî Eğitim Bakanlığı. 1 Kasım 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi . Erişim tarihi: 26 Ocak 2013 . ^ ”Tarihçe”. Özel Çakabey Okulları resmî sitesi. 1 Kasım 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi . Erişim tarihi: 5 Şubat 2013 . ^ ”Deniz Otobüsleri”. İstanbul Deniz Otobüsleri. 3 Haziran 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi . Ikimisli freespins.İnsanlar örgüte bağlanır, işi ve iş arkadaşlarını severse, kendi kendini yönetme ve denetim yollarını kullanarak örgüte daha yararlı olmaya ve hizmet etmeye çalışır. c) Örgütsel amaçlara bağlılı, onların elde edilmesi ile ilgili ödüllere bağlıdır. UEFA Avrupa Konferans douglas Ligi heyecanı grup maçlarıyla devam ediyor. Spor Toto Süper mcgregor Lig'de heyecan 36.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Kentucky casino apps,Casino download